Профилактика рисков в трудовых отношениях. Давайте разберемся

iStock_000018520870XSmall

Признайте, проблем во взаимоотношениях с персоналом у работодателей хватает. И начинаются они – нет, не при увольнении – а при открытии вакансии, буквально с порога. Как только вы начинаете заполнять заявку на подбор, чтобы выложить ее на работном сайте, вы выходите на минное поле. Современный работник знает трудовое законодательство чуть ли не лучше, чем работодатель.

Поэтому забудьте о том, чтобы указывать в требованиях к соискателю московскую или любую другую прописку. Любой гражданин страны может работать в любом месте на ее территории, и требование определенного места жительства кандидата штрафуется в размере дохода до 18 месяцев либо обязательными работами или лишением …

Читать далее

Зачем салонам красоты нужен аутсорсинг бухучета? 6 принципов от Елены Тришкиной

Smiling woman sitting at a business meeting with colleagues

В столице поздний вечер. В бизнес-центре возле метро «Маяковская» одиноко блестят погасшие окна. Только в залитом светом салоне красоты МОНЕ на первом этаже элегантные черно-белые мастера склонились над элегантными клиентами.

С обратной стороны здания находится офис компании, решенный в европейском стиле: стеклянные перегородки, легкий матовый металл, огромные окна и много воздуха. Несмотря на позднее время, в нем все еще много сотрудников. Финансовый директор салонов МОНЕ Елена Тришкина встречает нас доброжелательной улыбкой. Вокруг кипит жизнь, и мы прячемся в переговорной, чтобы поговорить о реализованном компанией проекте передачи на аутсорсинг бухгалтерского учета.

6 принципов аутсорсинга от Елены Тришкиной:

1. Когда ваш …

Читать далее

Утвержден перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда

iStock_000014791858XSmall

Опубликован приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».

Типовой перечень утвержден в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ. В перечень включены мероприятия: проведение в установленном порядке работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке уровней профессиональных рисков; приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении; устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, …

Читать далее

Вступление в ВТО изменит наши представления о ведении бухгалтерского учета

Что такое SLA, и как его правильно использовать?

Итак, в конце 2011 года Россия, наконец-то, вступила во Всемирную торговую организацию, и после завершения внутренних ратификационных процедур к июню у нас в полном объеме вступят в действие правила ВТО. Хочется верить, что хотя бы некоторые из обещанных нам бенефитов станут былью, но судя по всему, российскому бизнесу целесообразнее всего готовиться к глобальным переменам исходя из пессимистичного сценария.

Его основные положения озвучивают на всех уровнях, от бизнесменов до министров. Так, например, министр промышленности России Виктор Христенко публично признал, что вступление в ВТО «будет болезненным» для целого ряда отраслей.

В целом, выживание различных отраслей отечественной экономики, не говоря уже о …

Читать далее

Добавился еще один отчет в ПФР

Новый отчет сдается одновременно со сдачей индивидуальных сведений в ПФР. Таким образом, страхователи представляют РСВ-1, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, АДВ-6-2 и отчетность о выплатах и иных вознаграждениях, начисляемых плательщиками   страховых   взносов – страхователями   в   пользу   физических   лиц за 2011 год по формам СЗВ-6-3 и АДВ-6-4. Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов — страхователями в пользу физического лица (СЗВ-6-3), представляются страхователями один раз в год, в отчетный период за  календарный год.

В СЗВ-6-3 все выплаты по сотрудникам разбиваются на отдельные части в отдельные файлы по типам договоров – по трудовому договору, по ГПХ. В связи с этим, необходимо …

Читать далее
123