Обязан ли работодатель уведомлять службу занятости при сокращении работников?

RTEmagicC_businessmen-working.jpg

Согласно п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель — индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, …

Читать далее

Как отдыхаем на праздники в феврале и марте?

RTEmagicC_woman-relaxed_15.jpg

Специалисты Роструда напоминают, что в соответствии со статьей 112 ТК РФ 23 февраля – День защитника Отечества, 8 марта – Международный женский день, являются нерабочими праздничными днями.

При этом трудовое законодательство предусматривает в случае совпадения нерабочего праздничного дня (23 февраля) с выходным днем (суббота) перенос выходного дня на следующий после праздничного рабочий день. Вместе с тем, постановлением правительства РФ от 15 октября 2012 года № 1048 в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней, выходной день с понедельника 25 февраля перенесен на пятницу 10 мая.

Таким образом, выходными …

Читать далее

Кадровый учет в 2013 году. 5 основных изменений, о которых вы должны знать

В этом посте мы расскажем о последних изменениях в трудовом законодательстве, которые чиновники подготовили на этот год.

1. Унифицированные формы теперь использовать не обязательно

— С января 2013 года можно не использовать унифицированные формы для оформления кадровых действий. Новый закон «О бухгалтерском учете» (далее – Закон о бухучете) позволяет работодателям разрабатывать и внедрять любые удобные для них формы первичных документов (ст. 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Необходимо помнить об обязательных реквизитах учетного документа. Это наименование организации, дата составления документа, подписи …

Читать далее

В 2013 году больничный лист снова будет изменен

Скоро больничный лист снова сменит форму. Это произойдет ближе ко второму кварталу 2013 года. Сейчас обновленный больничный и порядок его заполнения проходят согласование в Минздраве. Цель изменений — упростить заполнение листка и исключить ошибки. Основных поправок всего четыре.

1. Название компании.

Наименование организации в новом листке будет писать только работодатель. В части, заполняемой врачом, оно дублироваться не будет. Это исключит ошибки медиков в названии страхователя, отпадет необходимость инструктировать работников, как должно быть написано наименование в больничных.

Врачи иногда оставляют строчку с названием пустой, и ее заполняют сами компании, но это рискованно. Фонд считает, что врач не вправе выдать листок без …

Читать далее

Новогодние праздники 2013. Как отдыхаем на новый 2013 год

Новогодние праздники в 2013 году  продлятся с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года, как сообщила федеральная служба по труду и занятости. Субботу, 29 декабря, сделали рабочей, Россию ожидают десять выходных дней.

То есть:

29 декабря (суббота) рабочий день, сокращенный на 1 час; С 30 декабря 2012 по 8 января 2013 года  — выходные дни; 9 января 2013 года — первый рабочий день нового года.

Итак, в 2012-2013-м году россияне будут отдыхать с 30 декабря по 8 января. Итого, предварительно, новогодние праздники будут продолжаться 10 дней — до 8 января 2013 г. включительно. Таким образом, первым рабочим днем …

Читать далее
...10...1819202122...