«Вилки» в окладах. Как бороться? Да и нужно ли вообще?

iStock_000016915945XSmall

В сегодняшних реалиях жизни, когда научно-технический прогресс не стоит на месте, бизнес развивается и становится мобильным, нам, специалистам по кадровому администрированию, все сложнее выполнять требования российского законодательства. Особенно ярко это проявляется при составлении штатного расписания.

Справедливость в штатном расписании

Штатное расписание – это нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности. Для этого документа предусмотрена унифицированная форма Т-3.

С 2013 года унифицированные формы стали необязательными для ведения работодателями. Однако закон №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 не запрещает их использовать. Однако все же рекомендуется …

Читать далее
Теги:

Обзор компенсационной политики в России. Часть 2.

Соцпакет

В первой части нашего исследования компенсационной политики в российских компаниях мы уже поговорили о стратегиях составления компенсационного пакета и материальной мотивации — зарплатах и бонусах. Сегодня мы подробнее остановимся на том, как компании подбирают для себя оптимальную структуру соц.пакета.

Как показали результаты исследования KPMG, три четверти работодателей в России не пересматривают соц.пакеты в этом году. К ним относятся почти все фармкомпании и ритейл. Порядка 10% компаний даже расширили соц.пакет. И только 17% — урезали его. К последним в основном относятся отечественные организации, компании из финансового сектора и производители товаров повседневного пользования. Аналогичные …

Читать далее
Теги:

Удаленные сотрудники – это выгодно и просто

Удаленные сотрудники – это выгодно и просто

Все больше компаний в России предоставляют своим сотрудникам гибкий график и  привлекают удаленных сотрудников на проектной или постоянной основе. Эксперты прогнозируют, что уже через пять лет порядка 20% россиян будут трудиться удаленно. Развитию такой формы трудовых отношений способствует разница в стоимости специалистов в разных регионах страны, низкая мобильность населения, демографическая «яма» и кризисные явления в экономике, побуждающие организации активнее снижать издержки. В сегодняшнем посте мы рассказываем о формах удаленной занятости, найме таких специалистов и правилах оформления с ними трудовых отношений.

Четыре типа удаленных работников

Удаленная работа ­— это прерогатива квалифицированных специалистов умственного труда, чаще всего уже имеющих немалый опыт работы …

Читать далее
Теги:

Воинский учет в организации – постановка с «нуля»

53v77pZhVrU

Вести воинский учет в организации – это обязанность каждой компании, а далеко не право, как многие считают. Об этом нам говорит Федеральный закон «Об обороне» от 31.05.1996 № 61-ФЗ (пп. 6 п. 1 ст. 8). При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают 1000 рублей по каждому виду нарушения (гл. 21 КОАП РФ). Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные …

Читать далее
Теги:
12345...1020...