HR-менеджмент в UCMS: как мы работаем с персоналом и готовим преемников?

Как выглядит карьера бухгалтера, расчетчика и кадровика в компании, где учетные функции — не поддерживающие, а прибылеобразующие? Как провайдер аутсорсинга обеспечивает себя квалифицированными кадрами, необходимыми для оказания стабильно качественного сервиса клиентам? Как подбирают, оценивают и повышают тех, кто считает заработную плату сотрудников и ведет бухгалтерию вашей компании? Об этом в нашем блоге сегодня рассказывает HR-директор UCMS Group Наталия Аленичева.

Планирование, подбор и оценка

Отправная точка для планирования потребности в персонале в UCMS Group — годовой бюджет. Он учитывает прогноз по выручке и прогноз по затратам для ее достижения. На основании этих данных планируется потребность в персонале, который сможет обеспечить достижение …

Читать далее

Голосование по теме вебинара завершено

Друзья, добрый день!

Голосование по выбору темы для кадрового вебинара окончено!

Получено множество откликов и мы благодарим каждого, кто принял участие. Огромное вам спасибо!

Наибольшее количество голосов набрала тема «Проведение кадрового аудита своими силами».

Читать далее

Горячие вакансии! UCMS Group набирает бухгалтеров в Ярославле и Твери

12

UCMS Group Russia (ООО «ЮСИЭМЭС Групп») проводит дополнительный набор специалистов по бухгалтерскому учету в своих подразделениях в Ярославле и Твери.

Читать далее

Теги:

Приглашаем на вебинар по кадровому делопроизводству!

iStock_000017496084XSmall

Дорогие подписчики, друзья!

По случаю 20-летия работы UCMS Group на российском рынке мы решили организовать серию вебинаров посвященных нашей профессиональной тематике — кадровому делопроизводству и бухгалтерскому учету, которые проведут ведущие эксперты UCMS Group.

Читать далее

HR менеджмент для руководителя или как построить эффективную команду

HR менеджмент для руководителя или как построить эффективную команду

Кто такой эффективный руководитель? Мировая HR-практика отвечает на этот вопрос вполне однозначно: тот, кто обладает лидерскими качествами, умеет собрать команду и обеспечить достижение ею наилучшего результата. Это особенно актуально в управлении высококвалифицированными специалистами. Здесь возникает другой закономерный вопрос: что делает работающих в вашем отделе сотрудников командой и как ее построить? Мы попробовали дать на него свои ответы, которые, надеемся, будут вам полезны.

Два берега

Говоря о командообразовании, мы подразумеваем в первую очередь выстраивание  определенной системы отношений. Можно условно выделить два типа систем отношений в рамках отдела: рабочая группа и …

Читать далее
Теги:
...34567...1020...