Категория: Аутсорсинг

Трудовое законодательство в нашей стране изменяется довольно часто – этого требуют то экономические события, то социальные гарантии. Иногда в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) вносят единичные изменения, иногда – сразу много нововведений. В последнее время обсуждается несколько возможных поправок. В чем они будут заключаться (если их примут)? И что это значит для кадровиков?

Срочные трудовые договоры.

Надо признать, что с таким видом трудовых договоров возникает много вопросов. Заключать их можно только при наличии оснований, предусмотренных в ст. 59 ТК РФ, а продлевать нельзя. Это сделано для того, чтобы работодатели не злоупотребляли срочными договорами, так как для работников …

Коллеги, добрый день.

Мы рады представить вам запись вебинара «Дистанционные работники. Порядок оформления и дальнейшее взаимодействие».

Ведущая вебинара — Любовь Кестер, руководитель проектов UCMS Group, эксперт в области кадрового делопроизводства с 10-летним стажем работы, корпоративный тренер, внутренний аудитор кадровых проектов UCMS Group, внутренний аудитор СМК UCMS Group (ISO 9001:2015).

Вебинар посвящен тонкостям взаимодействия работодателя с дистанционными работниками.

Коллеги, добрый день!

В нашей компании открыты вакансии:

специалист по бухгалтерскому учету (из любого города); ассистент главного бухгалтера (Санкт-Петербург, Ярославль, а также удаленно из любого города); специалист по кадровому делопроизводству (Москва).

Будем рады кандидатам с высшим образованием, опытом работы в данной сфере, со знаниями бухгалтерского и кадрового учета, MS Excel, Word, Outlook.

Мы предлагаем комфортные условия в дружном коллективе, уникальный опыт работы, быстрый профессиональный рост.

Отправляйте свое резюме нам на почту career@ucmsgroup.ru или звоните ☎ 8 (495) 225-87-39.

Все больше организаций склоняются к тому, чтобы передать какие-то непрофильные функции на аутсорсинг. В России чаще всего это бухгалтерский и кадровый учет. Конечно, этот процесс потребует внимательного подхода к выбору поставщика услуг, заключению договора с ним, перестройке процессов внутри организации.

На что обратить внимание при заключении договора о передаче функционала на аутсорсинг, читайте в предыдущей нашей статье.

Как правило, через какое-то время, когда все новые процедуры уже отлажены, а сотрудничество с провайдером стало рутинным, многие организации не ожидают никаких изменений в этих отношениях. Это в корне неверный подход. Дело в том, что функционал, переданный на аутсорсинг, регулируется довольно большим …