Обзор компенсационной политики в России. Кейсы.

KPI

Эффективная компенсационная политика (англ. — Compensation & Benefits, С&B) — это всегда баланс материальной мотивации и соцпакета. Удачно сформированная стратегия C&B настраивает сотрудников на достижение результатов и при этом оптимальна по стоимости для работодателя. Ведь нематериальная мотивация нематериальна только для сотрудника. Для компании она — полноценная часть бюджета на персонал.

Сегодня мы рассказываем о том, как компании ищут «золотую середину», выстраивая систему вознаграждения сотрудников.

Факторы формирования политики C&B

Любая компенсационная политика разрабатывается с учетом нескольких взаимосвязанных факторов:

Стратегия на конкретном рынке. Если у компании большие планы активно расти на развивающемся рынке, она настроит систему C&B на стимулирование роста бизнеса. Например, …

Читать далее
Теги:

Определена дата вебинара «Проведение кадрового аудита своими силами»

iStock_000016827123XSmall

Друзья, мы рады вам сообщить, что дата вебинара, посвященного проведению внутреннего кадрового аудита своими силами, определена — он стартует в пятницу, 28 августа в 11.00.

На вебинаре будут подробно рассмотрены принципы проведения проверки кадрового администрирования, методы выявления нарушений в части оформлении трудовых договоров, локальных нормативных актов, в области защиты персональных данных, ведения воинского учета и др. Участники смогут задать свои вопросы онлайн и получить на них компетентные ответы специалиста.

Ведущая вебинара – эксперт с 10-летним стажем работы, старший специалист по кадровому администрированию UCMS Group Любовь Кестер.

Для участия в вебинаре необходимо в пятницу, 28 августа в 11.00 пройти по данной ссылке: http://blog.ucmsgroup.ru/webinar_2015

До встречи …

Читать далее

Отражаем в налоговой отчетности безвозмездное оказание услуг. Чаcть 1

Как оптимизировать бухгалтерию

Оформление «безденежных» отношений — организация бесплатных для участников мероприятий или бартера — часто вызывает вопросы, особенно если эти операции редки или бухгалтерия сталкивается с ними впервые. О том, как грамотно отражать такие расходы в отчетности, рассказывает налоговый консультант UCMS Group Надежда Толмачева.

Расходы на семинары и конференции

Пожалуй, самый типичный пример безвозмездного оказания услуг — проведение тематических обучающих и консультационных семинаров, лекций и мастер-классов. Возможно, посещая такие мероприятия на бесплатной основе в качестве участника, вы сталкивались с тем, что стоимость семинара указана в регистрационной анкете или бесплатном сертификате об участии. Делается это как раз для подтверждения рыночной стоимости предоставляемых организатором …

Читать далее
Теги:

HR-менеджмент в UCMS: как мы работаем с персоналом и готовим преемников?

Как выглядит карьера бухгалтера, расчетчика и кадровика в компании, где учетные функции — не поддерживающие, а прибылеобразующие? Как провайдер аутсорсинга обеспечивает себя квалифицированными кадрами, необходимыми для оказания стабильно качественного сервиса клиентам? Как подбирают, оценивают и повышают тех, кто считает заработную плату сотрудников и ведет бухгалтерию вашей компании? Об этом в нашем блоге сегодня рассказывает HR-директор UCMS Group Наталия Аленичева.

Планирование, подбор и оценка

Отправная точка для планирования потребности в персонале в UCMS Group — годовой бюджет. Он учитывает прогноз по выручке и прогноз по затратам для ее достижения. На основании этих данных планируется потребность в персонале, который сможет обеспечить достижение …

Читать далее
...89101112...203040...