Как правильно составлять график отпусков в 2023 году
Составление графика отпусков является обязательным для каждого работодателя. В соответствии с Трудовым Кодексом (ст. 123), а также письмом Министерства труда №14-2 от 8 декабря 2017 г график отпусков на следующий год должен быть составлен не позднее 19 декабря текущего года. Это значит, что уже 19 декабря 2022 г должны быть утверждены отпуска на 2023 г.
Кого необходимо включить в график
Для малых предприятий, работающих по типовой форме трудовых договоров, составление графиков отпусков не является обязательным. Для остальных организаций необходимо соблюдать основные правила. В график отпусков должны быть включены все сотрудники, с которыми заключены трудовые договора, включая:
тех, кто работает по …
Читать далее