UCMS Group поздравляет Вас с Новым 2015-м годом!

Миниатюра НГ пост3

Дорогие читатели, друзья!

Время неумолимо движется вперед и мы вместе с ним продолжаем перелистывать странички наших календарей.

Читать далее

Как UCMS Group подарки готовили :)

Миниатюра НГ пост

Разбавим бухгалтерский и налоговый (и всякие другие учёты:) песней!

В UCMS есть замечательная традиция – дарить нашим клиентам новогодние подарки.

За подарки в Компании я ответственна последние лет 6, поэтому если вы наш давний клиент, то да – шерстяные носки, чай, термос, варенье, перчатки для сенсорных телефонов и грелки – это моих рук дело :)

Мы стараемся сделать подарки не скучными, а запоминающимися и, может быть, даже домашними.

В этом году мы продолжили уютную тему и приготовили подарок, с которым можно устроить себе праздник прямо на рабочем месте. Включить гирлянду-снежинку, …

Читать далее

На что бизнесу стоит обратить внимание в 2015 году?

iStock_000017496132XSmall

Очевидно, что нестабильность в финансовой сфере, международная политическая напряженность и сложный для исполнения госбюджет не лучшим образом влияют на российские компании. Нет такого собственника, гендиректора или топ-менеджера, который не пытался бы спрогнозировать, что именно ждет его компанию в следующем году. Мы подготовили для вас небольшой обзор некоторых немаловажных трендов, которые, несомненно, повлияют на деловой климат в России в 2015 году.

Читать далее

Налоговый мониторинг: как работает и зачем нужен?

iStock_000008585916XSmall

В начале ноября Президент России подписал закон, который вводит добровольный превентивный налоговый контроль для крупных организаций — так называемый налоговый мониторинг. Закон вступает в силу с 1 января 2015 года, а ряд его положений, касающийхся  консолидированной группы налогоплательщиков — с 1 января 2016 года. Попробуем разобраться, что налоговый мониторинг будет из себя представлять на практике.

Читать далее

Зарплатные проекты после введения свободы выбора

5 ноября 2014 года вступил в силу Закон № 333-ФЗ, закрепивший право работника выбирать банк для начисления зарплаты (зафиксировано изменение в ч.3 ст. 136 ТК РФ). Сотрудник для этого должен в письменной форме сообщить работодателю об изменении своих банковских реквизитов не позднее, чем за пять рабочих дней до ее выплаты. Частота смены банка для проведения безналичного расчета не ограничена. Как же нововведение влияет на все заинтересованные стороны — работодателей, работников и банки?

Читать далее
...10...1718192021...304050...