Обзор бухгалтерского и кадрового законодательства 4-й квартал 2016 + январь 2017

идея

Добрый день, коллеги.

Представляем вашему вниманию наш новый обзор законодательства. Выпуск посвящен изменениям, вступившим в силу в 4-м квартале 2016 года, а также изменениям, вступающим в силу с января 2017 года.

Полезного чтения! Будем рады, если вы поделитесь нашей подборкой со своими коллегами.

По ссылке вы также сможете скачать или распечатать PDF-файл.

Читать далее
Теги:

Запись вебинара «Мактуб кадровика. Поговорим о регулярной кадровой отчетности»

iStock_000016827123XSmall

Добрый день, коллеги!

12 января состоялся наш вебинар «Мактуб кадровика. Поговорим о регулярной кадровой отчетности».

Вопросы и комментарии по тематике вебинара можно присылать на адрес info.ru@ucmsgroup.ru c пометкой «Вопрос эксперту» — мы обязательно ответим Вам.

Приятного просмотра!

Подписывайтесь на наши вебинары и новости.

 

Читать далее
Теги:

Приглашаем на вебинар «Мактуб кадровика. Поговорим о регулярной кадровой отчетности».

istock_000016890252xsmall

Коллеги, добрый день.

Кадровики в ходе своей карьеры нередко сталкиваются с ситуацией, когда на начальном этапе проекта, будь то старт-ап либо открытие нового подразделения, четких процедур еще нет, процессы не до конца ясны, а кадровое администрирование уже нужно вести.

Читать далее

Новогодние подарки от UCMS Group ❄

Дед Мороз

Всем привет!

Осталось совсем чуть-чуть, иии «Дееесять! Одииинадцать! Двенаааадцать! Ураааа!», танцевать, есть, чокаться бокалами, жечь бенгальскими огнями скатерть, завтракать вчерашним оливье ложкой прямо из кастрюли, а пока работаем ☹

Подарки упаковали? А подготовили? Мы да!

Читать далее
Теги:

Суммированный учет рабочего времени. Как ввести и какой учетный период выбрать?

Подумайте о долгосрочной финансовой эффективности аутсорсинга

У каждой организации своя специфика деятельности, связанная как с бизнесом в целом, так и с корпоративной культурой. В некоторых компаниях 40-часовая рабочая неделя не подходит для достижения главного результата, основной цели любой компании, – получения прибыли (при этом согласно части второй статьи 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю).

В этом случае разумно ввести суммированный учет рабочего времени. Здесь нужно ориентироваться на статью 104 ТК РФ, которая не только позволяет суммировать рабочее время из месяца в месяц, но и дает инструкции о том, как это следует делать.

Предлагаю подробно рассмотреть, что такое суммированный …

Читать далее
Теги: