Какими были семь тысяч лет бухучета?

Древняя Греция

Бухгалтерский учет и, собственно, профессия бухгалтера появились на заре цивилизаций, вместе с распадом родового стоя, возникновением частной собственности и первых государств. Сегодня мы решили рассказать о том, как и почему эволюционировал бухучет, как изменялись требования и отношение к тем, кто его ведет.

Древнее древних. Бухучет по госзаказу

Зачатки бухучета возникли более 7 тысяч лет назад. До нас дошли примитивные записи, фиксирующие перемены в материальном положении знатных ассирийцев, вавилонян и шумеров.

Шумерские купцы начали системно документировать торговые операции на глиняных табличках примерно пять с половиной тысяч лет назад. В государствах Междуречья уже тогда существовали банки, и займы …

Читать далее

Как трудоустроить иностранного топа и работать с ним?

iStock_000014039196Small

Первые иностранцы начали приезжать для работы в Россию на системной основе еще при Иване III. В основном это были военные отряды со своими предводителями. Романовы, сами иностранного происхождения, охотно приглашали зарубежных военных, ремесленников, специалистов и управляющих в большом количестве. Перед революцией доктора и пекари Петербурга были сплошь немцы. Без иностранцев не обходились в СССР, не обходятся и сейчас.

В России сегодня работают порядка 120 тысяч наемных иностранных менеджеров высшего уровня – председателей правления, генеральных директоров, президентов, управляющих партнеров. Отдельной тонкой прослойкой — независимые директоры, которые помогают с выходом на зарубежные рынки. Деловая примета: если акции компании торгуются …

Читать далее

Что нового в подборе, помимо соцсетей?

О важности неформальных знаний сотрудников для достижения успеха

Про то, что основным трендом в рекрутменте сегодня является подбор через соцсети, не написал только ленивый. Мы, конечно, не такие, поэтому посвятили этой теме целое исследование, в котором разобрались, кому какие паблики подойдут лучше всего, а еще проанализировали сообщества компаний-работодателей в соцсетях и предложили свои рекомендации.

Однако ж помимо соцсетей в рекрутменте происходит еще много всего интересного. Вот об этом и поговорим.

Читать далее

Свое дело для эйчара

Многие HR-специалисты, добившиеся успехов, очень быстро упираются в карьерный потолок. Почему в поисках выхода из этой ситуации стоит задуматься о собственном бизнесе и как обеспечить плавный переход от наемного работника к собственнику поговорим в сегодняшнем посте.

Костры амбиций

Тут надо, пожалуй, сделать еще один круг перед посадкой и рассказать о том, почему людей тянет «на волю» из корпоративного HRM. Казалось бы, там все отлично: зарплаты хорошие, да и карьеру в российском HR можно сделать гораздо быстрее, чем в Европе или США. За 10-15 лет специалист вполне способен вырасти в HR-директора, проявив усердие в работе, смекалку и способности к обучению. Если …

Читать далее

Аутсорсинг в госсекторе: как российские госструктуры учатся делегировать?

autsorsing_v_armii

Аутсорсинг в секторе государственного управления начал активно использоваться с 1990-х годов в связи с развитием концепции «нового госуправления» (new public management), подразумевающей применение «рыночных» критериев оценки эффективности деятельности госорганов. За десять лет, с 1990 по 2000 год, большинство передовых государств управилось передачей на аутсорсинг основной массы госфункций, пригодных для делегирования. Более всех в этом преуспели англо-саксонские, скандинавские страны и «азиатские тигры». Самые впечатляющие показатели – у Нидерландов, где к концу 2010-х годов государство закупало у частных компаний услуг и товаров на сумму в размере 20% ВВП страны (а «малышка» Голландия – между прочим, одна из ведущих экономик …

Читать далее
...10...1819202122...304050...