Может ли материнский капитал стать жилищным?

Smiling woman sitting at a business meeting with colleagues

Программа материнского капитала будет сохранена, однако с 2016 года, возможно, изменится ее целевое назначение. Деньгами можно будет воспользоваться только для улучшения жилищных условий, пишут «Известия».

«На одном из последних совещаний обсуждалось предложение исключить образование из направлений использования маткапитала. Во-первых, оно считается у нас бесплатным. Во-вторых, таким образом капитал используют редко. А задача поставлена найти такие направления, которые могли бы быть максимально востребованными», — ссылается издание на Алексея Левченко, представителя вице-премьера Ольги Голодец, курирующей социальный блок правительства.

По его словам, маткапиталом для улучшения жилищных условий пользуются 97 процентов семей. Кроме …

Читать далее

Как регулируется оплата труда работника в выходные? Разбираем ситуацию

RTEmagicC_woman-computer.jpg

Работник считает, что за отработанный день в выходной компания должна ему оплатить этот день плюс предоставить день отдыха, за который не будет вычитаться зарплата (вычет из месячной нормы рабочего времени без потери оклада). Мотивирует документом: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 февраля 2013 г. N ПГ/992-6-1. Не могли бы вы рассмотреть данную ситуацию у себя в блоге?

Ответ: статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует оплату труда работника в выходные или нерабочие праздничные дни.

Данной статьей предусмотрена оплата труда в эти дни в не менее чем двойном размере. Конкретный порядок ее исчисления зависит от применяемой …

Читать далее

Выходное пособие при увольнении облагается взносами?

Да, страховые взносы на выходное пособие при увольнении по соглашению сторон начислять нужно. К такому выводу пришел Минфин России в письме от 04.12.2013 № 17-3/2038.

Объектом обложения страховыми взносами на основании части 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ являются все выплаты в пользу работников в денежной и натуральной формах, производимые работодателем в рамках трудовых отношений. Причем это касается и тех сумм, которые не упоминаются в трудовых договорах, но производятся в связи с наличием трудовых отношений. Исключением являются только выплаты, перечисленные в статье 9 Федерального закона № 212-ФЗ.

Единовременные выплаты при увольнении с уходом на пенсию по …

Читать далее

Пять главных новшеств в уплате страховых взносов в 2014 году

iStock_000016942228XSmall

Расскажем об основных изменениях для плательщиков страховых взносов, вступивших в силу с 1 января 2014 года.

 1. Изменились тарифы взносов в ПФР для СМИ и инжиниринговых компаний

Документ:  № 333-ФЗ «О внесении изменений в статьи 58 и 58.2 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 02.12.2013

Для организаций, оказывающих инжиниринговые услуги, с 2014 года тариф страхового взноса установлен на общих основаниях (22% + 10%). Тариф для СМИ вырос на 1,6%. На полный тариф 22% + 10% их переведут в следующем году.

Тариф страховых …

Читать далее

Привет, двадцатилетние! Как превратить молодых «выскочек» в мотивированных тружеников? Часть II.

Тинейджеры

В большинстве случаев работодатели самостоятельно создают себе трудности, повышая зарплаты и форсируя карьерный рост молодежи. Ничего кроме увеличения расходов и незрелых менеджеров это не сулит. Мы поглубже разобрались с потребностями двадцатилетних и оказалось, что работать с «амбициозными и нелояльными прагматиками, набивающими себе цену», проще простого. Как же?

 Как с детьми

Деньги в качестве мотиватора на «игреков» действуют плохо, они воспринимаются исключительно как оплата за компетенции и время, которые человек посвящает конкретной работе. В общем, деньги – не цель, а следствие и средство. Приятная новость — можно прекращать раздувать ФОТ. Неприятная – придется повозиться. К счастью, не выпало …

Читать далее
Теги: