Почему меняют аутсорсера? Описываем 7 основных причин смены поставщика

business-partner

Переход от одного аутсорсера к другому – весьма трудоемкое мероприятие, и многие заказчики услуг хотели бы его избежать. Однако на практике переход от одного поставщика к другому происходит не так уж редко. Да и причины таких перемен, как правило, одни и те же.

В этом посте мы рассмотрим «самые популярные» причины, почему отношения между аутсорсером и заказчиком не складываются.

Неточности в договоре

Первая и, пожалуй, самая нелепая причина – банальные ошибки в договоре. Если подрядчик предложил заказчику свой типовой шаблон, а последний не сделал в нем никаких изменений и просто подписал, могут возникнуть разногласия в работе, которые …

Читать далее

Заполняете личную карточку сотрудника? Отвечаем на основные вопросы при заполнении

В этом посте мы отвечаем на основные вопросы, которые интересуют кадровиков и бухгалтеров при заполнении формы № Т-2 «Личная карточка работника». Перед стартом напомним, что форма № Т-2 и Указания по ее заполнению (далее — Указания по заполнению личной карточки) утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Вопрос № 1. Личная карточка работника: унифицированная форма или самостоятельно разработанная?

Согласно части 4 статьи 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» коммерческие организации с 1 января 2013 года вправе самостоятельно разрабатывать формы первичных учетных документов.

При этом обязательными к применению согласно письму Минфина России от …

Читать далее

Компании в России стали чаще повышать зарплату

Российские компании вышли из режима экономии на зарплатах сотрудников. По данным исследования портала SuperJob, более трети российских фирм теперь так же часто индексируют и повышают зарплаты своим работникам, как делали это в 2008 году.

По данным опроса тысячи менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб, в 35% российских компаний повышение или индексацию зарплат проводили меньше полугода назад. Для сравнения: в 2009-ом этим могла похвастаться лишь каждая пятая фирма (21% от общего числа), в 2010 – каждая четвертая (24%). Прогресс и перемены к лучшему налицо. Правда, респонденты часто поясняли, что …

Читать далее

5 актуальных тенденций на кадровом рынке

iStock_000015505973XSmall

Интересный опрос среди посетителей HR-порталов был проведен сайтом Rabota.ru и электронным журналом «Работа с персоналом». Оказалось, что сегодня существует несколько причин наблюдения за рынком труда, которые влияют на психологию восприятия рекрутинга и должны учитываться кадровыми службами.

Более 50% посетителей джоб-порталов уже без работы

Как показала практика, менее 20% людей, заходящих полюбоваться на вакансии, просто размышляют о вечном или мониторят рынок на предмет появления чего-то интересного. Для абсолютного большинства вопрос трудоустройства стоит остро: 54% уже не имеют постоянного дохода, а еще 31 готовятся к увольнению и также срочно подыскивают себе работу. Эксперты считают, что такая ситуация сложилась в …

Читать далее

Снижение страховых взносов для ИП — описываем детали

RTEmagicC_businessmen-working.jpg

Страховые взносы для ИП снизят с 2014 года. Президент России Владимир Путин уже подписал соответствующий Федеральный закон от 23.07.2013 г. № 237-ФЗ.

Напомним, что в этом году взносы для предпринимателей увеличили больше, чем в два раза. Это привело к тому, что предприниматели по всей стране поспешили закрыть свой бизнес. Однако со следующего года рассчитывать взносы можно будет по прежним ставкам — исходя из одного МРОТ. Правда коснется это только тех ИП, годовой доход которых не превысит 300 000 руб. Если МРОТ останется на прежнем уровне, то фиксированный платеж для них составит 19 425 руб. в год. Предприниматели, …

Читать далее