Суммированный учет рабочего времени. Как ввести и какой учетный период выбрать?

Подумайте о долгосрочной финансовой эффективности аутсорсинга

У каждой организации своя специфика деятельности, связанная как с бизнесом в целом, так и с корпоративной культурой. В некоторых компаниях 40-часовая рабочая неделя не подходит для достижения главного результата, основной цели любой компании, – получения прибыли (при этом согласно части второй статьи 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю).

В этом случае разумно ввести суммированный учет рабочего времени. Здесь нужно ориентироваться на статью 104 ТК РФ, которая не только позволяет суммировать рабочее время из месяца в месяц, но и дает инструкции о том, как это следует делать.

Предлагаю подробно рассмотреть, что такое суммированный …

Читать далее
Теги:

Обзор бухгалтерского и кадрового законодательства 3-й квартал 2016 + январь 2017

Здравствуйте, коллеги!

С удовольствием делимся с Вами новым обзором законодательства. Сегодняшний выпуск посвящен изменениям, вступившим в силу в 3-м квартале 2016 года, а также изменениям, вступающим в силу с января 2017 года.

Полезного чтения! Будем рады, если вы поделитесь нашей подборкой со своими коллегами.

По ссылке вы также сможете скачать или распечатать PDF-файл.

Читать далее
Теги:

Часть 2. Кадровое администрирование иностранных работников. Основные моменты и подводные камни

iStock_000014039196Small

Мы продолжаем говорить о тонкостях кадрового администрирования иностранных работников [см. также Часть 1] и сегодня разберем порядок оформления документов и процедуры уведомления государственных органов при их трудоустройстве.

Читать далее
Теги:

Кадровое администрирование иностранных работников. Основные моменты и подводные камни. Часть 1

12

В последнее время российские компании все чаще принимают на работу сотрудников-граждан других государств.

Это может быть связано как с отсутствием необходимых специалистов на российском рынке труда, так и с экономией на зарплатах. В любом случае, вне зависимости от причины, перед кадровиками при приеме на работу иностранных работников встает множество вопросов.

Кто есть кто

Стоит начать с определения, кто относится к иностранным работникам на территории Российской Федерации. Это достаточно просто. Иностранный гражданин – это лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации, имеющее доказательства наличия гражданства иностранного государства. К ним приравниваются лица без гражданства и те лица, которые имеют вид …

Читать далее
Теги:

Снаружи или внутри

pavel

Приветствую читателей блога UCMS Group!Меня зовут Павел Потеев. На разных этапах карьеры я занимался ИТ-управлением, проектами трансформации бизнеса, консультированием. Помимо информационных технологий работал в подразделениях финансов, продаж, был руководителем проектов и программ в более чем десяти странах.

В настоящее время возглавляю Департамент управления изменениями в организации Business and Technology Services, которая реализует программу трансформации для крупнейшей в Центральной Азии горно-добывающей компании ERG.

Сегодня в качестве приглашенного автора блога UCMS Group я хочу поделиться некоторыми мыслями касательно аутсорсинга бизнес-процессов.

Темы моих текстов нередко возникают в разговорах с коллегами, друзьями, поставщиками. Таким же образом появился и вопрос об использования компаниями аутсорсинга. Хорошо, …

Читать далее
...678910...203040...