Что нового в подборе, помимо соцсетей?

Про то, что основным трендом в рекрутменте сегодня является подбор через соцсети, не написал только ленивый. Мы, конечно, не такие, поэтому посвятили этой теме целое исследование, в котором разобрались, кому какие паблики подойдут лучше всего, а еще проанализировали сообщества компаний-работодателей в соцсетях и предложили свои рекомендации.

Однако ж помимо соцсетей в рекрутменте происходит еще много всего интересного. Вот об этом и поговорим.

Читать далее

Как обстоят дела с работой и зарплатой в российских банках?

В последние несколько лет, даже с учетом кризисных 2008-2009 годов, зарплаты банковских служащих были одними из самых высоких в России, и процент их индексации традиционно оказывался несколько выше, чем в среднем по стране. В 2014 году ситуация изменилась. Оптимизация затрат в банках, которая началась еще осенью, идет полным ходом. Что происходит с зарплатами рядовых банковских служащих и условиями работы?

Индексация зарплат замедлилась

В начале этого года, по данным отчетности ряда кредитных организаций, затраты банков на ФОТ росли куда медленнее, чем раньше. В I квартале 2014 года расходы банковского сектора на оплату персонала составили 152,2 млрд рублей (на 8,1% …

Читать далее

Самые интересные вакансии в топ-5 банков-работодателей (июль 2014)

В банковской сфере ситуация с трудоустройством оставляет желать лучшего: с прошлого года идет череда сокращений персонала и урезания расходов на ФОТ. Однако это вовсе не значит, что банки заморозили найм, просто они переоринтировали его. Мы уже советовали в одном из предыдущих постов делать ставку при трудоустройстве в банковской сфере на уникальные компетенции. И сегодня представляем обзор наиболее интересных и нестандартных вакансий лучших российских банков-работодателей, требующих особых знаний.

Читать далее

Сближение РСБУ и МСФО. Что мы ожидаем в будущем?

Уже несколько лет российские стандарты бухгалтерского учета (РСБУ) используются параллельно со стандартами международными (МСФО). Более того Министерство финансов РФ всеми силами пытается сблизить эти нормы, чтобы облегчить жизнь бухгалтерам и упростить диалог в бизнес кругах. В 2014 году будут заниматься аттестацией бухгалтеров на основе международных стандартов и параллельно пересматривать законодательную базу. По идее, в конце 2015 года уже все компании перейдут на МСФО.

Для российского рынка такие изменения имеют как неоспоримые плюсы, так и существенные минусы, у бизнесменов остаются определенные трудности и вопросы. А главное – кажется крайне сложным изменить менталитет российских работников.

Читать далее

7 важнейших HR-трендов в России и мире

Мы собрали HR-тренды 2014 года по версиям журналистов Forbes, аналитиков Deloitte и SAP, а также российских директоров по персоналу, и выбрали для вас семь самых-самых.

1. HR –  стратег и маркетолог

По данным исследования Deloitte «Global Human Capitel Trends 2014», больше всего топ-менеджеры обеспокоены недостаточным уровнем развития внутри своих компаний таких компетенций как лидерство, HR-аналитика и аналитика «талантов». Компании сегодня также очень заинтересованы в перепрофилировании HR-функции.

Это во многом меняет восприятие HR-функции, от которой все чаще требуют стратегических инициатив, генерирующих прибыль. «В современной рыночной организации от HR ожидается не просто следование за процессом, а движение впереди него, создание трендов, …

Читать далее