Как отдыхаем в мае 2013?

О важности неформальных знаний сотрудников для достижения успеха

Майские праздники не за горами и все начали строить планы на отдых. Если в вашей компании работают по пятидневке, то тут все ясно: отдыхаем с 1 по 5, потом на три дня (6, 7 и 8) работаем (причем 8 числа трудимся на час меньше), а затем с 9 до 12 продолжаем отдых!

А как быть тем, кто работает шестидневку? Вот тут уже начинаются вопросы! Кто-то считает, что отдыхать будут как и при пятидневке, кто-то уменьшает выходные на один день.

Разберемся, как же обстоят дела на самом деле.

Отдых будет, …но только 1, 3, …

Читать далее

Как будет выглядеть рынок труда через 20 лет? 4 ключевых тренда от KPMG

iStock_000001051305Large

Уже в скором будущем предложение о полноценной работе многие начнут получать еще в детстве, сразу после окончания начальной школы. Потенциальный работодатель будет спонсировать обучение и предоставлять помощь наставника. А компании будут возникать буквально из воздуха и тут же исчезать, как это происходит сегодня с ресторанами-однодневками и небольшими, временно открывающимися в определенном месте розничными точками. Такой прогноз на будущее описан в серии докладов Fast Forward («Быстро вперед») консалтинговой компании KPMG. В этом посте мы описываем, как будет выглядеть рынок труда и бизнес-модели в 2035 году.

1. …

Читать далее

Развитие российского рынка HRM-систем: главные тренды от агентства Tadviser

Businessman and Computer

В этом посте мы опишем 5 основных трендов развития российского рынка систем управления персоналом.

Развитие автоматизации

Все большее число предприятий вместо расчета заработной платы и кадрового учета – стандартных для большинства компаний процедур, начали проявлять интерес к автоматизации управленческих и аналитических инструментов, а также дополнительных средств повышения производительности труда (функций развития и обучения, оценки и стимуляции эффективности работы, поиска кадров и мобильных технологий).

Управление талантами

По данным исследовательского агентства Bersin & Associates, компании уже проработавшие стратегию в области управления талантами, генерируют на 26% больше прибыли, чем конкуренты. Более того, …

Читать далее

Как отличить новый больничный лист от подделки? 5 основных моментов

12

В этом посте мы расскажем, как защищен от подделок новый больничный лист.

 1. Новый бланк изготавливают на специальной бумаге

Начнем с того, что новый больничный лист должен быть на бумаге голубого цвета. При этом ячейки для заполнения не белые, а с желтым оттенком. В середине бланк немного светлее, по краям — темнее и со слабым оттенком фиолетового цвета. Поэтому стоит обратить внимание на то, не отдает ли больничный каким-нибудь другим цветом. Настоящие бланки изготовлены на специальной бумаге. На ощупь она напоминает ту, на которой печатают денежные купюры. На …

Читать далее

Обязан ли работодатель уведомлять службу занятости при сокращении работников?

RTEmagicC_businessmen-working.jpg

Согласно п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель — индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, …

Читать далее
...10...1819202122...