Заполняете личную карточку сотрудника? Отвечаем на основные вопросы при заполнении

В этом посте мы отвечаем на основные вопросы, которые интересуют кадровиков и бухгалтеров при заполнении формы № Т-2 «Личная карточка работника». Перед стартом напомним, что форма № Т-2 и Указания по ее заполнению (далее — Указания по заполнению личной карточки) утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Вопрос № 1. Личная карточка работника: унифицированная форма или самостоятельно разработанная?

Согласно части 4 статьи 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» коммерческие организации с 1 января 2013 года вправе самостоятельно разрабатывать формы первичных учетных документов.

При этом обязательными к применению согласно письму Минфина России от …

Читать далее

5 актуальных тенденций на кадровом рынке

Интересный опрос среди посетителей HR-порталов был проведен сайтом Rabota.ru и электронным журналом «Работа с персоналом». Оказалось, что сегодня существует несколько причин наблюдения за рынком труда, которые влияют на психологию восприятия рекрутинга и должны учитываться кадровыми службами.

Более 50% посетителей джоб-порталов уже без работы

Как показала практика, менее 20% людей, заходящих полюбоваться на вакансии, просто размышляют о вечном или мониторят рынок на предмет появления чего-то интересного. Для абсолютного большинства вопрос трудоустройства стоит остро: 54% уже не имеют постоянного дохода, а еще 31 готовятся к увольнению и также срочно подыскивают себе работу. Эксперты считают, что такая ситуация сложилась в …

Читать далее

Чеки на отпуск. Новый вид компенсации в российских компаниях

Чеки на отпуск — вид компенсации для сотрудников, распространенный в европейских странах. Глава Ростуризма Александра Радькова: «Чеки на отпуск могут появиться и в российских компаниях. В настоящее время проект прорабатывается».

Чеки выпускают эмиссионные центры, затем компании их закупают и продают по льготным ценам со скидкой 30%, 50%, 70% своим работникам. Средства, на которые компании приобретают чеки, не облагаются налогом на прибыль. Работники могут оплачивать чеками туристические услуги: оплачивать номера в гостиницах, санатории, рестораны.

Процесс будет контролироваться государством. Такая система будет стимулировать круглогодичный спрос на туристические услуги в России и способствовать развитию туристической отрасли. Кроме того, это один …

Читать далее

Как построить карьеру в HR? Рецепты лучших HR-директоров России. Часть 2

В первой части нашего поста о карьерных траекториях лучших директоров по персоналу страны по версии издания «Коммерсант» за 2012 год мы проанализировали профессиональные биографии представителей сильного пола. Пришло время внимательно посмотреть на самых успешных женщин в профессии, которые в сфере HR –менеджмента традиционно дают фору мужчинам.

Пять карьерных траекторий лучших HR-директоров женщин

 

увеличить ТАБЛИЦА чтобы свернуть уберите указатель с таблицы

Наталья Ионова, вице-президент по работе с персоналом ЕВРАЗ Елена Петрова, директор по работе с персоналом DHL в России Виктория Петрова, заместитель генерального директора по кадровой политике «Базовый Элемент» Елена Бунина, директор по оргразвитию и управлению персоналом «Яндекс» Марина …

Читать далее

В Москве прием на работу по знакомству теряет популярность

По сравнению с прошлым годом число компаний, в которых работников подбирают по рекомендациям коллег, снизилось в два раза.

По данным исследования кадрового центра «ЮНИТИ» 76% работодателей при найме специалистов руководствуются рекомендациями работников, а 24% не используют этот способ подбора персонала. В прошлом году компаний, набирающих сотрудников только по рекомендациям знакомых было 22%. В 2013 году доля таких компаний снизилась до 11%.

Тем не менее, в регионах на работу по-прежнему принято приглашать в первую очередь друзей или родственников сотрудников, а в Москве этот способ постепенно теряет популярность. Поиск работников посредством интернет-ресурсов составил конкуренцию рекомендациям, …

Читать далее
...10...1819202122...