Вознаграждение для HR-директора

В предыдущем посте при описании зарплат HR-менеджеров мы вскользь коснулись зарплат HR-директоров или руководителей  службы персонала. В этом посте мы попробуем рассмотреть зарплаты именно по этим позициям.

Как показывает свежее исследование портала SuperJob.ru, возглавить HR-направление в среднего размера компании можно уже после двух лет руководства одним из отделов службы персонала. Работодатели охотно рассматривают кандидатов из сферы рекрутинга, прекрасно разбирающихся в специфике подбора и оценки всех категорий персонала, имеющих глубокие знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства и специализированного ПО.

Для HR-директоров с опытом в должности от одного года появляется перспектива трудоустройства в среднего размера компанию, нуждающуюся …

Читать далее

Cколько получают HR-менеджеры?

Карьерный путь от ассистента отдела персонала до HR-директора измеряется как минимум десятком лет напряженной работы и сопровождается ростом зарплаты от 20 до 200 тысяч рублей.

По данным исследований работных сайтов, претендовать на начальную позицию специалиста по персоналу могут кандидаты как с законченным, так и с неполным высшим образованием. Работодатели предпочитают выпускников факультетов психологии и HR-менеджмента с хорошей теоретической подготовкой в вопросах технологий подбора, оценки и адаптации персонала, а также со знанием основ кадрового делопроизводства. Для работы в отделе кадров охотно берут молодых специалистов с юридическим образованием. В любом случае на начальных позициях в области кадрового менеджмента …

Читать далее

Сколько зарабатывают бухгалтеры и финансисты?

За последние пару лет востребованность бухгалтеров выросла почти в 2,5 раза, а в прошлом году эта профессия была одной из самых востребованных на рынке. Растет не только спрос на специалистов, но и зарплаты, которые за последние три года в среднем по России увеличились на 5 тысяч рублей — с 26 до 30 тысяч рублей для рядового бухгалтера и с 45 до 50 тысяч – для главбуха.

Источник: hh.ru

 Интересно, что по данным опроса среди бухгалтеров, проведенного сайтом hh.ru в конце прошлого года, примерно половина респондентов …

Читать далее

Новые правила расчета материнских пособий. Описываем изменения

Обзор исследования РА «Эксперт» - преимущества аутсорсинга

Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком претерпел очередные изменения.

Во-первых, в расчетный период для декретных и детских надо включать реальное количество календарных дней в конкретном году. То есть за 2011 год надо взять 365 дней, а за 2012 високосный год -уже 366.  Такое правило прямо следует из части 3.1 статьи 14 Федерального закона от  29  декабря 2006 г. No. 255-ФЗ.

Во-вторых, с 1 января 2013 года из общего количества дней этого  расчетного периода некоторые нужно исключить. Такое нововведение самым  благоприятным способом скажется на итоговой сумме материнских …

Читать далее

Развитие российского рынка HRM-систем: главные тренды от агентства Tadviser

В этом посте мы опишем 5 основных трендов развития российского рынка систем управления персоналом.

Развитие автоматизации

Все большее число предприятий вместо расчета заработной платы и кадрового учета – стандартных для большинства компаний процедур, начали проявлять интерес к автоматизации управленческих и аналитических инструментов, а также дополнительных средств повышения производительности труда (функций развития и обучения, оценки и стимуляции эффективности работы, поиска кадров и мобильных технологий).

Управление талантами

По данным исследовательского агентства Bersin & Associates, компании уже проработавшие стратегию в области управления талантами, генерируют на 26% больше прибыли, чем конкуренты. Более того, …

Читать далее
...89101112...