Как заполнить 2-НДФЛ в 2013-2014 годах?

С начала 2014 года справки 2-НДФЛ должны оформляться по новому образцу. Приказ ФНС России № ММВ-7-3/501@ от 14 ноября 2013 года подразумевает много изменений, но конкретно 2-НДФЛ коснулось только одно: теперь вместо кода ОКАТО следует указывать ОКТМО. Вроде бы все просто, но на практике это нововведение серьезно прибавило вопросов по оформлению справки. Рассмотрим самые актуальные из них.

Читать далее

Высокие технологии в расчёте зарплаты: 5 основных трендов

Многим кажется, что расчет зарплаты – очень консервативная процедура, существующая c времен первых цивилизаций и практически не меняющаяся годами. Первое абсолютно верно, а вот насчет второго можно поспорить. Новые технологии и бизнес-модели, приходя в корпоративную практику, серьезно влияют на работу расчетчиков. Вот только несколько высокотехнологичных трендов в расчете зарплаты.

Читать далее

Расчёт алиментов. Даём примеры с проводками

Обзор исследования РА «Эксперт» - преимущества аутсорсинга

Самый распространенный вид алиментов — удержание в пользу несовершеннолетних детей у одного из родителей после расторжения брака (ст. 24 СК РФ) либо в браке (ст. 80 СК РФ).

При удержании алиментов нужно соблюдать некоторые нормы, которые установлены в статье 109 СК РФ.

Читать далее

Считаем отпускные. Как рассчитать средний заработок работника?

Когда работнику можно предоставить первый отпуск

По общему правилу право на первый отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ, Конвенция № 132 МОТ). Если же работодатель не возражает, то по заявлению работника отпуск можно предоставить и раньше чем через шесть месяцев. Причем полностью все 28 календарных дней, то есть отпуск разрешается взять авансом.

Некоторым категориям сотрудников работодатель по их письменным заявлениям обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев. В частности, это (ст. 122 и 123 ТК РФ):

женщины …

Читать далее

Перечисляем зарплату на карту. Какие нужны документы?

Обзор исследования РА «Эксперт» - преимущества аутсорсинга

В статье 136 Трудового кодекса установлено, что зарплата может перечисляться на банковский счет работника. Именно это положение и дает возможность работодателю не выплачивать сотруднику наличные деньги, а перечислять их в безналичном виде через банк.

Однако работник должен дать на это свое согласие. Для этого бухгалтеру нужно получить  от него заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту. В статье приводится образец такого заявления. Какие еще документы понадобятся, узнаете ниже.

Общий порядок выпуска пластиковых карт регулируется Положением об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт (утверждено Банком России 24.12.2004 № 266-П). В нем указано, …

Читать далее
...34567...10...