Пять новых отчетов для работодателей в 2022 году
Уже в текущем году всех работодателей обязали предоставлять отчетность в пяти вариантах, которые должны направляться в ЦЗН. Министерство труда РФ для каждого региона утвердило свои формы составления отчетов. Примечательно, что одна из утвержденных форм должна сдаваться в центр занятости в течение 3 рабочих дней. Несоблюдение сроков сдачи новой отчетности может привести к начислению штрафов. Такое наказание может понести как компания, так и должностное лицо, в том числе и бухгалтер.
Виды отчетов
Работодатель по приказу Министерства труда № 24 от 26 января 2022 года обязан сообщать в службу занятости следующие сведения:
ликвидация; банкротство; введение сокращенного рабочего дня; приостановка производства; квотирование и …
Читать далее