Должностная инструкция как палочка-выручалочка в трудовых отношениях

Надо признать, что такой документ как должностная инструкция нередко кажется чем-то устаревшим и работникам, и работодателям. При этом в действующем законодательстве этот документ вообще не упоминается. Многие организации обходятся без него, и оштрафовать их за отсутствие должностных инструкций нельзя. Так может, давно пора забыть про них совсем?

Не все так однозначно.

Действительно, Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) не относит должностные инструкции к обязательным документам. ТК РФ требует от работодателя указывать в трудовом договоре трудовую функцию работника (ст. 57 ТК РФ). При этом под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, …

Читать далее
Теги:

Запись вебинара «Методы трансфертного ценообразования: как обосновать цену сделки с взаимозависимым контрагентом»

Мы рады представить вам запись вебинара «Методы трансфертного ценообразования: как обосновать цену сделки с взаимозависимым контрагентом», прошедшего 11 июня в 12.00.

Ведущая вебинара —Дарья Мартиросова, старший юрисконсульт ADE Professional Solutions, партнера UCMS Group, компании с многолетним опытом подготовки документации по трансфертному ценообразованию.

Вопросы и комментарии по тематике вебинара можно присылать на адрес webinar@ucmsgroup.ru c пометкой «Вопрос эксперту» — мы обязательно ответим вам.

Приятного просмотра!

Читать далее
Теги:

Разъяснения Роструда: когда работодателя оштрафуют за разделенный отпуск

Когда за окном лето и солнце, об отпуске задумываются даже самые заядлые трудоголики. Большинство работодателей понимает желание сотрудников отдохнуть именно в теплый сезон и предоставляет такую возможность. Тем более, в большинстве отраслей в летний период деловая жизнь замирает.

Правда, в последнее время почти не встречаются организации, где работники отгуливали бы отпуск целиком, все положенные дни. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) не запрещает такой вариант, при котором отпуск делится на части, однако, большое количество нарушений и злоупотреблений в этом вопросе привело к тому, что Роструд опубликовал разъяснения по вопросу деления отпусков на части.

По итогам этого разъяснения некоторые …

Читать далее
Теги:

Мы ищем в нашу команду активных и талантливых людей!

Коллеги, добрый день!

В нашей компании открыты вакансии:

специалист по бухгалтерскому учету (из любого города); ассистент главного бухгалтера (Санкт-Петербург, Ярославль, а также удаленно из любого города); специалист по кадровому делопроизводству (Москва).

Будем рады кандидатам с высшим образованием, опытом работы в данной сфере, со знаниями бухгалтерского и кадрового учета, MS Excel, Word, Outlook.

Мы предлагаем комфортные условия в дружном коллективе, уникальный опыт работы, быстрый профессиональный рост.

Отправляйте свое резюме нам на почту career@ucmsgroup.ru или звоните ☎ 8 (495) 225-87-39.

Читать далее
Теги:

Как взыскать ущерб с бывшего сотрудника: обзор Верховного Суда

На самом деле, в Обзоре практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утв. Президиумом ВС РФ 05.12.2018 (далее – Обзор), речь идет о материальной ответственности сотрудников вообще, не только бывших. Эта тема вызывает довольно много споров, т.к. суммы, которые организация хочет получить от работника, часто имеют много нулей. Конечно, выплачивать такое не каждый захочет, да и сможет.

При этом Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) содержит целый раздел, посвященный материальной ответственности сторон трудового договора. Вот практика применения этих норм все-таки потребовала от Верховного Суда принять документ с разъяснением основных положений.

Взыскать материальную ответственность можно с бывшего работника, …

Читать далее
Теги: