Запись вебинара «Практикум для HR — знакомимся с режимами и графиками работы»

Мы рады представить вам запись вебинара «Практикум для HR — знакомимся с режимами и графиками работы», прошедшего 30 августа в 12.00.

Ведущая вебинара: Любовь Кестер, руководитель проектов UCMS Group, эксперт в области кадрового делопроизводства с 10-летним стажем работы, корпоративный тренер, внутренний аудитор кадровых проектов UCMS Group, внутренний аудитор СМК UCMS Group (ISO 9001:2015).

Вопросы и комментарии по тематике вебинара можно присылать на адрес info.ru@ucmsgroup.ru c пометкой «Вопрос эксперту» — мы обязательно ответим вам.

Приятного просмотра!

Читать далее
Теги:

Принят Закон о совершенствовании нового порядка применения ККТ

Мы уже привыкли к тому, что любой факт покупки или получения услуги должен быть оформлен чеком. Но так было не всегда – в СССР применение контрольно-кассовой техники (далее – ККТ) стало обязательным только в 1974г.

В современной России такой порядок был изначально закреплен Указом Президента РФ от 16 февраля 1993 г. № 224 «Об обязательном применении контрольно-кассовых машин предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности при осуществлении расчетов с населением». Этот документ не только требовал наличие ККТ при любых розничных расчетах, но и возложил на налоговые органы обязанность контроля за соблюдением этих правил.

Сейчас вопрос оформления расчетов – наличных, безналичных, …

Читать далее
Теги:

Надо ли учитывать премии при оплате работы в выходные

Представьте себе ситуацию – вам пришлось попросить сотрудника поработать в выходной. Бывает. Ничего страшного в этом нет, если все сделать по правилам. Но вот когда придет время оплачивать ему эту работу, может возникнуть вопрос – учитывать ли компенсационные и стимулирующие выплаты при расчете рабочего выходного? Или оплачивать его, ориентируясь только на оклад?

Часто работу в выходной оформляют просто изданием приказа, под которым расписывается и работник. Но это неправильно.

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) говорит о том, что работа в выходной возможна только с согласия сотрудника. А подпись под приказом таким согласием не признается. Кроме того, …

Читать далее
Теги:

Вебинар «Практикум для HR — знакомимся с режимами и графиками работы»

Коллеги, добрый день.

30 августа в 12.00 состоится вебинар «Практикум для HR — знакомимся с режимами и графиками работы».

Ведущая вебинара —Любовь Кестер, руководитель проектов UCMS Group, эксперт в области кадрового делопроизводства с 10-летним стажем работы, корпоративный тренер, внутренний аудитор кадровых проектов UCMS Group, внутренний аудитор СМК UCMS Group (ISO 9001:2015).

На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:

понятие рабочего времени (сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время, сверхурочная работа); режим рабочего времени (ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время, сменная работа, суммированный учет рабочего времени); понятие времени отдыха; перерывы в работе, выходные и праздничные дни; нормирование труда.

После проведения вебинара участники …

Читать далее
Теги:

Новые формы уведомлений МВД РФ по иностранным работникам

Уже прошло два года с тех пор, как упразднена Федеральная миграционная служба Российской Федерации (далее – ФМС РФ). Ее функции снова перешли к Министерству внутренних дел Российской Федерации (далее – МВД РФ), как это и было до 2004 года. Все эти два года МВД РФ планомерно заменяет нормативные документы, принятые ФМС РФ, на свои.

В каких-то случаях это не просто замена названия и автора документа, но и серьезные изменения по сути. Так, например, произошло с рядом административных регламентов (см., например, Приказ МВД России от 21.09.2017 N 735).

В других случаях МВД РФ просто под своим авторством приняло уже привычные документы, …

Читать далее
Теги:
...34567...102030...