Запись вебинара “Обзор изменений в трудовом и кадровом законодательстве 2016-2017”

iStock_000015505973XSmall

Добрый день, коллеги.

Мы провели вебинар «Обзор изменений в трудовом и кадровом законодательстве 2016-2017». Благодарим всех, кто принял участие в вебинаре и дискуссии. Нам также очень приятно, что вебинары посещают наши конкуренты. Мы рады делиться опытом :)

Читать далее

Приглашаем на вебинар “Обзор изменений в трудовом и кадровом законодательстве 2016-2017”

HR менеджмент для руководителя или как построить эффективную команду

Коллеги, добрый день.

Рады сообщить, что 9 февраля 2017 г. в 14.00 (московское время) мы проведем вебинар на тему изменений в трудовом и кадровом законодательстве 2016-2017 гг.

Читать далее

Обзор бухгалтерского и кадрового законодательства 4-й квартал 2016 + январь 2017

идея

Добрый день, коллеги.

Представляем вашему вниманию наш новый обзор законодательства. Выпуск посвящен изменениям, вступившим в силу в 4-м квартале 2016 года, а также изменениям, вступающим в силу с января 2017 года.

Полезного чтения! Будем рады, если вы поделитесь нашей подборкой со своими коллегами.

По ссылке вы также сможете скачать или распечатать PDF-файл.

Читать далее
Теги:

Запись вебинара «Мактуб кадровика. Поговорим о регулярной кадровой отчетности»

iStock_000016827123XSmall

Добрый день, коллеги!

12 января состоялся наш вебинар «Мактуб кадровика. Поговорим о регулярной кадровой отчетности».

Вопросы и комментарии по тематике вебинара можно присылать на адрес info.ru@ucmsgroup.ru c пометкой «Вопрос эксперту» — мы обязательно ответим Вам.

Приятного просмотра!

Подписывайтесь на наши вебинары и новости.

 

Читать далее
Теги:

Приглашаем на вебинар «Мактуб кадровика. Поговорим о регулярной кадровой отчетности».

istock_000016890252xsmall

Коллеги, добрый день.

Кадровики в ходе своей карьеры нередко сталкиваются с ситуацией, когда на начальном этапе проекта, будь то старт-ап либо открытие нового подразделения, четких процедур еще нет, процессы не до конца ясны, а кадровое администрирование уже нужно вести.

Читать далее
12345...102030...