Аутсорсинг в российских госорганах – это фантастика? Нет, господа, уже реальность

аутсорсинг

Принято считать, что основными потребителями аутсорсинга в России являются малые и средние компании и иногда – крупные холдинги и корпорации. Государственные органы, в силу их инертности, считаются неготовыми к аутсорсингу, хотя на самом деле процесс подготовки к передаче непрофильных функций сторонним компаниям идет уже несколько лет, и сегодня мы можем говорить о реальной практике аутсорсинга в госорганах.

За время проведения административной реформы (2005-2010) было разработано немало нормативных документов, которые могут выступать достаточной основой для построения аутсорсинговых отношений между поставщиком и госзаказчиков. В том числе важную роль играют Распоряжение Правительства РФ от 25 октября 2005 г. № 1789-р …

Читать далее

6 причин, почему аутсорсинг бухучета может быть полезен при слияниях и поглощениях компаний

Что такое SLA, и как его правильно использовать?

Любая смена владельца бизнеса – будь то слияние, поглощение или консолидация бизнеса – связана с трудоемкой работой, которая не обходит и бухгалтерию. При этом многие компании прибегают к аутсорсингу перед тем, как провести объединение. Почему они это делают?

Ответ на данный вопрос бывает не столь очевиден. Казалось бы, зачем привлекать стороннего подрядчика для выполнения каких-то задач, если грядет изменение корпоративных правил, совмещение отчетности и процессов?

В этом посте мы описываем основные причины, почему аутсорсинг может быть полезен во время слияния и поглощения компаний (Mergers and …

Читать далее

Что говорит закон о заемном труде? Комментируем, описываем содержание

iStock_000014377944XSmall

Госдума в конце апреля приняла во втором и решающем чтении закон о запрете заемного труда.  Напомним, что законопроект о полном запрете заемного труда, внесенный на рассмотрение в Думу еще в 2010 году, вызвал не только нарекания рекрутеров, но и критику РСПП и других организаций, представляющих работодателей. Несколько лет к ряду бизнес-сообщество просило легализовать заемный труд и ввести его в правовое поле. Это пора было сделать, ведь так трудятся от 70 до 100 тысяч российских граждан. В одном из предыдущих постов по теме мы также высказались против принятия …

Читать далее

Начинаете карьеру? Описываем причины, почему имеет смысл начать карьеру в аутсорсинговой компании

12

Для большинства выпускников вузов есть два очевидных варианта начала карьеры. Первый – трудоустройство в крупной известной организации с развитыми, передовыми бизнес-практиками в вашей области. В идеале – международную. Среди неоспоримых плюсов – развитая система выращивания “талантов” внутри компании, широкие возможности ротации и обучения, приличная запись в резюме. Один из минусов в том, что инициатива на начальных позициях сильно ограничена регламентами (будем честны — как и почти на всех прочих позициях в крупной организации с простроенными и формализованными бизнес-процессами). Объем работы фиксирован и вполне определен. За три …

Читать далее

10 неизвестных фактов об аутсорсинге

Business people using a laptop together

Вы знаете, что…

1. Термин «outsourcing» вошел в бизнес-практику в 1990 году. Именно так Говард Андерсон из Yankee Group назвал передачу компанией Kodak своих IT-процессов компании IBM, произошедшую годом ранее.

2. В 2004 году Ватикан получил Шнобелевскую премию по экономике за “аутсорсинг молитв” в Индию. Нехватка священников в США и Западной Европе привела к тому, что часть просьб о поминовении усопших и молитвах во здравие во время месс передается индийским коллегам. Делается это централизованно, через Ватикан или религиозные организации. Индийские священники с удовольствием выступают в роли аутсорсера: если за благодарственную или заупокойную молитву …

Читать далее
...34567...10...