Вознаграждение для HR-директора

Smiling woman sitting at a business meeting with colleagues

В предыдущем посте при описании зарплат HR-менеджеров мы вскользь коснулись зарплат HR-директоров или руководителей  службы персонала. В этом посте мы попробуем рассмотреть зарплаты именно по этим позициям.

Как показывает свежее исследование портала SuperJob.ru, возглавить HR-направление в среднего размера компании можно уже после двух лет руководства одним из отделов службы персонала. Работодатели охотно рассматривают кандидатов из сферы рекрутинга, прекрасно разбирающихся в специфике подбора и оценки всех категорий персонала, имеющих глубокие знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства и специализированного ПО.

Для HR-директоров с опытом в должности от одного года появляется перспектива трудоустройства в среднего размера компанию, нуждающуюся …

Читать далее

Cколько получают HR-менеджеры?

Карьерный путь от ассистента отдела персонала до HR-директора измеряется как минимум десятком лет напряженной работы и сопровождается ростом зарплаты от 20 до 200 тысяч рублей.

По данным исследований работных сайтов, претендовать на начальную позицию специалиста по персоналу могут кандидаты как с законченным, так и с неполным высшим образованием. Работодатели предпочитают выпускников факультетов психологии и HR-менеджмента с хорошей теоретической подготовкой в вопросах технологий подбора, оценки и адаптации персонала, а также со знанием основ кадрового делопроизводства. Для работы в отделе кадров охотно берут молодых специалистов с юридическим образованием. В любом случае на начальных позициях в области кадрового менеджмента …

Читать далее

Может ли сотрудник при увольнении потребовать оплатить неиспользованный отпуск за несколько лет?

Вопросы отпусков как одного из вида времени отдыха Работника регулируются главой 19 Трудового Кодекса РФ № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ: «При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска».

Помимо этого необходимо отметить, что 1 июля 2010 г. Российская Федерация ратифицировала Конвенцию МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» от 24 июня 1970 г. в которой указывается, что непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого …

Читать далее

Способы сократить налоговые выплаты с корпоративов, подарков партнерам и тринадцатой зарплаты

RTEmagicC_woman-relaxed_15.jpg

Какой праздник обходится без подарков и корпоративной вечеринки? А между тем подобного рода радости, согласно Налоговому кодексу РФ, облагаются дополнительными платежами. И если вы не побеспокоились об этом до праздников, то неплохо было бы иметь в виду сейчас и на будущее.

Корпоративная вечеринка

Развлекательное мероприятие без участия потенциальных клиентов вряд ли можно обосновать производственной необходимостью. И по этой причине отнести расходы по проведению корпоратива на уменьшение налогооблагаемой прибыли нельзя (ст. 252 НК РФ). В документе указано на возможность учитывать в уменьшение налогооблагаемой прибыли расходы на проведение официального …

Читать далее

За сколько дней полагаются отпускные, если дни отдыха совпали с праздниками? Отвечаем на вопросы

Business people using a laptop together

Сотрудники любят прибавлять отпуск к праздникам. Например, отдыхать между 1 и 9 мая или перед 12 июня. Но работнику в таком случае не всегда понятно, когда ему выходить на работу и сколько отпускных он получит. Чтобы вам не тратить время на разъяснения, выдайте сотруднику, решившему удлинить отпуск за счет праздников, эту памятку. В ней он найдет готовые ответы на свои вопросы.

Вопрос № 1. Продлят ли мне отпуск, если на него выпадут праздничные дни?

Тут все зависит от того, как вы обозначите период отпуска …

Читать далее