Можно ли уволить беременную женщину за прогул?

Случаи увольнения сотрудников по инициативе работодателя – это всегда основание для недовольства и конфликта. Именно поэтому такие ситуации жестко регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), но несмотря на это, они все равно часто становятся предметом судебных разбирательств. Причина – не полное соблюдения организациями порядка увольнения.

Особенно аккуратно надо быть работодателям, когда речь идет о беременных сотрудницах, ведь в отношении таких работников законом предоставлены повышенные гарантии, и, например, увольнение их по инициативе работодателя вообще допускается в одном только случае – при ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ).

Об этом напомнил Московский городской суд в Апелляционном определении от 10.12.2018 …

Читать далее
Теги:

Пошаговая инструкция как отправить работников в отпуска

Отпуска – одна из самых популярных тем в вопросах кадрового делопроизводства. По закону сезонности в ней нет – отпуск можно взять в любое время года, но на практике отпускной сезон – это лето. Большинство работников хочет взять законные дни отдыха именно в это время. Большинство работодателей не против – все равно, основные бизнес-процессы летом не столь активны.

При этом в вопросах оформления отпусков часто возникают проблемы, доводящие некоторые организации до штрафов. Как этого избежать? Как отправлять сотрудников в отпуска, не испытывая сложностей? Что ж, тут просто надо четко понимать базовые правила, которые, увы, не очень очевидны из формулировок законов. Но …

Читать далее
Теги:

Вебинар «Проверка Трудовой инспекцией в 2019 году:защищаем интересы работодателя»

23 мая в 12.00 состоится бесплатный вебинар «Проверка Трудовой инспекцией в 2019 году:защищаем интересы работодателя». Длительность вебинара – 1 час.

Ведущая вебинара — Анастасия Триска, начальник отдела аутсорсинга Института прогрессивных технологий, партнера UCMS Group, организации с многолетним опытом работы в сфере охраны труда. Анастасия Триска — эксперт по специальной оценке условий труда № в реестре 3453 с опытом работы государственным инспектором труда отдела федерального государственного надзора №1 (ЦАО), технический эксперт Росаккредитации.

На нашем вебинаре вы узнаете:

какие основные изменения произошли в проверках ГИТ; каковы полномочия должностных лиц ГИТ; какие права у работодателя; что такое риск-ориентированный подход; какая документация ведется по …

Читать далее
Теги:

О размере аванса при выплате заработной платы

Пожалуй, процедуры, связанные с порядком выплаты заработной платы – самые отработанные. При этом в последнее время именно с ними связано все больше вопросов. Вот и недавнее письмо Минтруда от 05.02.19 N 14-1/ООГ-549 (далее – письмо № 14-1/ООГ-549) опять вызвало дискуссию, как же правильно выплачивать работникам то, что они заработали.

Надо признать, что значительная часть проблем в этом вопросе исторически тянется еще с советских времен, когда вся оплата труда делилась на две части – аванс и зарплата. Вот это деление, которое продолжали (и продолжают многие) применять до последнего времени, и вносит сумятицу. На самом деле, попытки подходить сейчас к оплате труда …

Читать далее
Теги:

Изменения в порядке удержания алиментов в 2019 году

К сожалению, вопрос содержания ребенка после расставания родителей продолжает оставаться актуальным. Это тот случай, когда для решения конфликта в семье приходится привлекать государственные структуры, нормы законов и бухгалтерию по месту работы. Чаще всего у нас в стране дети остаются с мамой, а в обязанности отца входит  поддерживать их материально (алиментами).

Основная нагрузка по удержанию и перечислению алиментов в итоге ложится на бухгалтерию того работодателя, у которого трудится гражданин, обязанный платить суммы на содержание детей. Процесс этот давно отработан, хотя и в нем бывают сложности, а в последнее время были внесены и кое-какие изменения. Так что тут есть о чем поговорить.

Читать далее
Теги:
12345...102030...