«Золотые парашюты» для выброшенных за борт

Золотой парашют

Судебные процессы, устанавливающие законность выплат топ-менеджерам российских корпораций при увольнении, и расследования открывающихся случаев мошенничества с получением этих выплат идут почти без перерывов. Сейчас, например, в СМИ активно обсуждаются махинации экс-руководства «Воентелекома», задним числом назначившего себе компенсацию при увольнении по любой причине в размере годового дохода (цена вопроса – десятки миллионов рублей). Мы решили разобраться, что же такое «золотые парашюты» на самом деле, и зачем они нужны. Очевидно ведь, что их изобретали не для того, чтобы вызывать возмущение со стороны общества и претензии со стороны следственных органов.

Кому и зачем нужны «парашюты»?

Первое предложение о выплате …

Читать далее

Мастер-класс для работодателя: как сделать группу в соцсетях. Часть II

Удаленные сотрудники – это выгодно и просто

Вот и обещанное продолжение нашего поста о создании паблика компании в соцсетях (первая часть по этой ссылке), полезного для решения задач привлечения персонала. Чтобы понять, что является важным для создания эффективной и востребованной группы работодателя в соцсети, мы выбрали и проанализировали содержание нескольких успешных пабликов известных организаций, так или иначе освещающих вопросы трудоустройства, за последний месяц. Представляем результаты исследования и разбор полетов.

Читать далее

Мастер-класс для работодателя: как сделать группу в соцсетях. Часть I

Social Media

В этом году компании в массе своей сократили бюджеты на HR-брендинг, однако это не значит, что проблема привлечения новых специалистов стала менее актуальной. Поэтому все больше компаний фокусируются на присутствии в соцсетях. У многих крупных организаций в России уже есть группы в соцсетях (паблики), так или иначе ориентированные на решение задач найма. Сегодня выясним, с чем работодателю нужно определиться перед тем, как погрузиться в SMM c головой.

Паблик – не для красоты

Если вам говорят, что задача паблика (открытой для всех группы в соцсети) работодателя в том, чтобы сформировать сообщество лояльных сотрудников и потенциальных кандидатов, которые …

Читать далее

Что мы ждем от Минтруда в ближайшее время? Основные изменения и проекты

RTEmagicC_office-workers_03.jpg

Какие законопроекты Минтруда уже стали законами в 2014 году и какие еще проекты могут быть приняты до конца года — в этом посте.

Изменение 1. Об оплате проезда северян

В 2014 году законодательно закрепили право на компенсацию расходов по оплате проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно. Это касается работников всех организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Теперь абсолютно все организации-работодатели, независимо от формы собственности и источника финансирования, должны предусмотреть в нормативных правовых актах либо коллективных договорах, трудовых договорах компенсацию таких расходов своим сотрудникам.

Изменение 2. О заемном труде

В …

Читать далее

Минимальная зарплата в Москве возросла до 14 тысяч рублей

Минимальная зарплата в Москве с 1 июля увеличивается на 1,4 тыс. руб. — с 12,6 тыс. до 14 тыс. руб.

Изначально минимум планировалось поднять до 12,8 тыс., однако столичные профсоюзы совместно с городскими властями приняли решение увеличить надбавку сразу в три раза. Согласно трехстороннему соглашению между правительством Москвы, профсоюзами и работодателями, минимальная зарплата должна быть не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения. Этот показатель за первый квартал текущего года утвержден в размере 13,54 тыс. руб.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) включает в себя минимальную сумму выплат работнику, включающую тарифную сетку или оплату труда по бестарифной системе, а …

Читать далее
...1020...2728293031...405060...